Blog | Berufsleben
7 Arten um bei der Arbeit Grenzen zu setzen
Grenzen setzen bei der Arbeit bedeutet, die eigenen Aufgaben, Zeiten und Bedürfnisse klar zu kommunizieren. So schützt man die eigene Gesundheit und bleibt langfristig motiviert und leistungsfähig. Im Blogartikel finden Sie 7 Tipps, um Grenzen zu setzen.
6 Tricks gegen das Foodkoma
Das Mittagstief im Büro muss nicht sein: Mit leichter Ernährung, Bewegung, frischer Luft und genügend Schlaf lässt sich neue Energie tanken. Wir zeigen sechs einfache Tipps für mehr Konzentration und Fitness im Arbeitsalltag.
Merkblatt: Künstliche Intelligenz im Berufsalltag
Was gilt es zu beachten bei der beruflichen Nutzung und welche Chancen bietet uns KI? Das Merkblatt des Kaufmännischen Verbands Schweiz beantwortet diese und andere Fragen für KMU und ihre Mitarbeitenden.
Machen Sie Ihre Skills sichtbar!
Auf LinkedIn sind Skills Ihre Schlüsselkompetenzen (Hard und Soft Skills), mit denen Sie bei der Jobsuche sichtbar und von Recruiterinnen und Recruitern gefunden werden. Sie können Ihrem Profil bis zu 100 Fähigkeiten hinzufügen. Im Blogartikel finden Sie eine Anleitung dazu.
Führungskompetenz: Ihr wichtigster Skill in der neuen Arbeitswelt
Moderne Führung beinhaltet mehr als nur zu delegieren. Wie das Nachdiplomstudium (NDS) Management & Leadership HF bei kv pro dabei unterstützt, wirksame Führungskompetenzen zu entwickeln, erläutert Studiengangsleiter Daniel Stauffer.
«Soft Skills sind wichtig, aber Hard Skills werden wieder wichtiger.»
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – getrieben durch Digitalisierung, Automatisierung und den zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Für die Berufsbildung stellt sich damit eine zentrale Frage: Welche Skills brauchen unsere Lernenden von heute, um in den Jobs von morgen erfolgreich zu sein?
Storytelling: wie Geschichten Marken stärken
Storytelling ist die Kunst, Informationen, Botschaften oder Daten durch fesselnde Geschichten zu vermitteln, um sie emotional erlebbar und einprägsam zu machen. In unserem Blogartikel haben wir für Sie die wichtigsten Punkte zu Storytelling zusammengefasst.
«Welche Skills habe ich wirklich, welche sind meine favorisierten Skills und was möchte ich in Zukunft lernen?»
Im September 2025 hat die Work-ID AG die beiden digitalen Arbeitsmarktlösungen Work-ID und Skills-Manager für die breite Öffentlichkeit lanciert. Das Ziel besteht darin, Menschen und Unternehmen skills- und wertebasiert zusammenzubringen. Lesen mehr dazu im Interview mit Cornel Müller, Gründer der Work-ID.