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Storytelling: wie Geschichten Marken stärken
Storytelling ist die Kunst, Informationen, Botschaften oder Daten durch fesselnde Geschichten zu vermitteln, um sie emotional erlebbar und einprägsam zu machen. In unserem Blogartikel haben wir für Sie die wichtigsten Punkte zu Storytelling zusammengefasst.
«Welche Skills habe ich wirklich, welche sind meine favorisierten Skills und was möchte ich in Zukunft lernen?»
Im September 2025 hat die Work-ID AG die beiden digitalen Arbeitsmarktlösungen Work-ID und Skills-Manager für die breite Öffentlichkeit lanciert. Das Ziel besteht darin, Menschen und Unternehmen skills- und wertebasiert zusammenzubringen. Lesen mehr dazu im Interview mit Cornel Müller, Gründer der Work-ID.
6 Karriere-Hacks, die ich gerne früher gekannt hätte.
Welche Kompetenzen und Verhaltensmerkmale sind wichtig im Berufsalltag? Erfahre es in unserem Blogartikel.
Cybersecurity: Risiken erkennen, Verantwortung stärken
Cyberangriffe sind längst kein reines IT-Thema mehr. Mitarbeitende sind oft das erste Einfallstor etwa durch Phishing-Mails oder unsichere Passwörter. Auf was Unternehmen und ihre Mitarbeitenden achten sollten, erfahren Sie im Blogartikel.
High-Fives statt Händeschütteln
Es brauchte nur zwei Bahnen und neun motivierte Bowling-Begeisterte aus dem KV-Netzwerk, damit ein normaler Feierabend zu einem lebendigen und gesellingen Erlebnis wurde.
«Cash or Crash» – Für eine smarte Lebensplanung
Die Plattform «Cash or Crash» zeigt die finanziellen Auswirkungen wichtiger Lebensentscheidungen auf Lohn, Familie und Vorsorge spielerisch auf und stärkt das Bewusstsein und die Eigenverantwortung bei der Lebensplanung.
Bagger beisst sich durch die letzten Gebäudetrakte
Bis Ende Februar 2026 wurden auch noch die letzten Trakte des alten KV-Gebäudes zurückgebaut. Erleben Sie den Abrissbagger in Aktion.
Fristlose Kündigung wegen ausstehender Lohnzahlung?
Der Kaufmännische Verband unterstützt seine Mitglieder bei arbeitsrechtlichen Fragen. Heute mit der Frage: Darf ich als Arbeitnehmer:in fristlos kündigen, wenn mein Arbeitgeber trotz verschiedener Mahnungen schon zum zweiten Mal mit der Lohnzahlung in Verzug ist?