6 Karriere-Hacks, die ich gerne früher gekannt hätte.
Der Berufsalltag bringt viele Herausforderungen mit sich, von der Bewältigung der Aufgaben bis hin zu einem respektvollen und professionellen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Wir haben ein paar Karriere-Hacks für dich zusammengestellt.
#1 Sei unkompliziert
Fachwissen ist super, aber wenn die Zusammenarbeit mit dir anstrengend ist, gehen dir die Leute aus dem Weg. Mach es anderen nicht unnötig schwer. Neue Chancen kommen von ganz alleine.
#2 Sei lernbereit
Niemand kennt alle Antworten. Bleibe deshalb neugierig, bescheiden und lerne gerne aus Feedback.
#3 Sei verlässlich
Zuverlässigkeit ist seltener als man denkt. Halte deine Versprechen, bringe Projekte zu Ende und erscheine jedes Mal gut vorbereitet.
#4 Sei klar in deiner Kommunikation
Sag direkt, was du meinst ohne vage zu bleiben. Klare Ansagen sparen wertvolle Zeit, vermeiden Missverständnisse und sorgen dafür, dass alle vom Gleichen sprechen.
#5 Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass man dir sagt, was zu tun ist. Erkenne Probleme, schlage Lösungen vor und werde selbst aktiv.
#6 Sei ehrlich, wenn etwas schief läuft
Perfektion ist kein Standard. Steh für deine Fehler gerade, korrigiere sie schnell und hake si ab.
Und welche Karriere-Hacks haben dir geholfen?
Verwandte Themen
Cybersecurity: Risiken erkennen, Verantwortung stärken
Cyberangriffe sind längst kein reines IT-Thema mehr. Mitarbeitende sind oft das erste Einfallstor etwa durch Phishing-Mails oder unsichere Passwörter. Auf was Unternehmen und ihre Mitarbeitenden achten sollten, erfahren Sie im Blogartikel.
Storytelling: wie Geschichten Marken stärken
Storytelling ist die Kunst, Informationen, Botschaften oder Daten durch fesselnde Geschichten zu vermitteln, um sie emotional erlebbar und einprägsam zu machen. In unserem Blogartikel haben wir für Sie die wichtigsten Punkte zu Storytelling zusammengefasst.
«Welche Skills habe ich wirklich, welche sind meine favorisierten Skills und was möchte ich in Zukunft lernen?»
Im September 2025 hat die Work-ID AG die beiden digitalen Arbeitsmarktlösungen Work-ID und Skills-Manager für die breite Öffentlichkeit lanciert. Das Ziel besteht darin, Menschen und Unternehmen skills- und wertebasiert zusammenzubringen. Lesen mehr dazu im Interview mit Cornel Müller, Gründer der Work-ID.
KMU-Toolbox von Gesundheitsförderung Schweiz
Gesundheitsförderung Schweiz ist eine Stiftung, die von Kantonen und Versicherern getragen wird. Mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordiniert und evaluiert die Stiftung Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Verhütung von Krankheiten.
Vorsorge – ein Thema für jede Lebensphase
Altersvorsorge ist keine Frage des Alters. Auch wenn der Ruhestand für viele noch in weiter Ferne liegt: Die persönliche Vorsorge ist ein zentraler Teil der finanziellen Lebensplanung.
Work-ID: Der digitale Ausweis für die Schweizer Arbeitswelt
Die Work-ID AG bringt Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen.