Machen Sie Ihre Skills sichtbar!

21. April 2026 Beitrag teilen

Auf LinkedIn sind Skills Ihre Schlüsselkompetenzen (Hard und Soft Skills), mit denen Sie bei der Jobsuche sichtbar und von Recruiterinnen und Recruitern gefunden werden. Sie können Ihrem Profil bis zu 100 Fähigkeiten hinzufügen. 

Tipps für ein starkes Skills-Profil

  • Fügen Sie eine Mischung aus Hard und Soft-Skills hinzu.
  •  Fügen Sie bis zu 100 relevante Skills hinzu.
  •  Nutzen Sie Skills, die in Stellenanzeigen häufig vorkommen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
  •  Verknüpfen Sie Skills mit Ihren Erfahrungen und lernen Sie durch «Skills Assessments».
  • Nutzen Sie die Work-ID, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie haben.

 

So fügen Sie auf LinkedIn Skills hinzu

  1. Profil aufrufen: Klicken Sie auf den Dropdown-Pfeil unter Ihrem Profilfoto und dann auf «Profil anzeigen».
  2. Bereich hinzufügen: Klicken Sie auf «Profil ergänzen» in Ihrem Einführungsteil.
  3. Skills auswählen: Wählen Sie unter «Wichtige Angaben» «Kenntnisse hinzufügen».
  4. Skill eingeben: Tippen Sie einen Skill ein und wählen Sie ihn aus der Vorschlagsliste.
  5. Verortung wählen: Geben Sie an, wo Sie den Skill einsetzen (z.B. Berufserfahrung, Ausbildung).
  6. Speichern: Klicken Sie auf «Speichern».

 

Auswahl der Top-LinkedIn-Skills – Mischung aus Soft und Hard Skills

Kommunikationsfähigkeit, Anpassungs- und Problemlösungsfähigkeit, digitale Kompetenz, Prozessoptimierung und Projektmanagement, Stakeholder- und Customer-Relationship-Management, Konfliktlösung und Teamwork, Präsentationsfertigkeiten, analytische Fähigkeiten, Führung und Leadership

Arten von Skills

  • Hard Skills: fachliche Kompetenzen, die durch Ausbildung, Training oder Erfahrung erlernt werden und durch Zeugnisse oder Zertifikate nachweisbar sind, wie beispielsweise Software-Kenntnisse, Fremdsprachen, Buchhaltung, Programmierung.
  • Soft Skills: persönliche und soziale Kompetenzen, die über fachliches Wissen hinausgehen und den Erfolg im Beruf sowie im Umgang mit anderen Menschen massgeblich beeinflussen. Beispiele sind Kommunikationsfähigkeit, Team-fähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Empathie.

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