Machen Sie Ihre Skills sichtbar!
Auf LinkedIn sind Skills Ihre Schlüsselkompetenzen (Hard und Soft Skills), mit denen Sie bei der Jobsuche sichtbar und von Recruiterinnen und Recruitern gefunden werden. Sie können Ihrem Profil bis zu 100 Fähigkeiten hinzufügen.
Tipps für ein starkes Skills-Profil
- Fügen Sie eine Mischung aus Hard und Soft-Skills hinzu.
- Fügen Sie bis zu 100 relevante Skills hinzu.
- Nutzen Sie Skills, die in Stellenanzeigen häufig vorkommen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
- Verknüpfen Sie Skills mit Ihren Erfahrungen und lernen Sie durch «Skills Assessments».
- Nutzen Sie die Work-ID, um herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie haben.
So fügen Sie auf LinkedIn Skills hinzu
- Profil aufrufen: Klicken Sie auf den Dropdown-Pfeil unter Ihrem Profilfoto und dann auf «Profil anzeigen».
- Bereich hinzufügen: Klicken Sie auf «Profil ergänzen» in Ihrem Einführungsteil.
- Skills auswählen: Wählen Sie unter «Wichtige Angaben» «Kenntnisse hinzufügen».
- Skill eingeben: Tippen Sie einen Skill ein und wählen Sie ihn aus der Vorschlagsliste.
- Verortung wählen: Geben Sie an, wo Sie den Skill einsetzen (z.B. Berufserfahrung, Ausbildung).
- Speichern: Klicken Sie auf «Speichern».
Auswahl der Top-LinkedIn-Skills – Mischung aus Soft und Hard Skills
Kommunikationsfähigkeit, Anpassungs- und Problemlösungsfähigkeit, digitale Kompetenz, Prozessoptimierung und Projektmanagement, Stakeholder- und Customer-Relationship-Management, Konfliktlösung und Teamwork, Präsentationsfertigkeiten, analytische Fähigkeiten, Führung und Leadership
Arten von Skills
- Hard Skills: fachliche Kompetenzen, die durch Ausbildung, Training oder Erfahrung erlernt werden und durch Zeugnisse oder Zertifikate nachweisbar sind, wie beispielsweise Software-Kenntnisse, Fremdsprachen, Buchhaltung, Programmierung.
- Soft Skills: persönliche und soziale Kompetenzen, die über fachliches Wissen hinausgehen und den Erfolg im Beruf sowie im Umgang mit anderen Menschen massgeblich beeinflussen. Beispiele sind Kommunikationsfähigkeit, Team-fähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Empathie.
Verwandte Themen
Ein Blick in die KV-Welt vor 90 Jahren
Die Teilnehmenden an der Generalversammlung 2026 des Kaufmännischen Verbands Basel erlebten einen ganz besonderen Moment, als die auf der Baustelle am Aeschengraben 15 entdeckte Zeitkapsel geöffnet wurde. Ihr Inhalt stammt aus dem Jahr 1937 und gewährt spannende Einblicke in die Entstehungszeit des Gebäudes.
Ein Areal voller Juwelen
An der Führung auf dem Novartis-Areal haben die rund 15 Teilnehmenden dem garstigen Wetter getrotzt und wurden dafür belohnt. Zu bestaunen gab es diverse Meisterwerke von national und international anerkannten Architektenbüros.
Arbeitszeugnis oder Arbeitsbestätigung?
Der Kaufmännische Verband unterstützt seine Mitglieder bei arbeitsrechtlichen Fragen. Heute mit der Frage: Arbeitszeugnis oder Arbeitsbestätigung?
KI in der Weiterbildung: zwischen Hype, Transformation und Verantwortung
KI ist längst im Berufsalltag angekommen. Die entscheidende Frage lautet heute nicht mehr ob, sondern wie wir Menschen auf den verantwortungsvollen Einsatz dieser Technologie vorbereiten.
KI ist kein Ersatz, sondern ein Co-Pilot in der modernen Arbeitswelt
KI allein schafft noch keinen Mehrwert. Milan Jovanovic von Coorpix erklärt, warum erfolgreiche KI-Projekte bei den Menschen und den Daten beginnen.
Der Baufortschritt im Zeitraffer
Von den ersten Rückbauarbeiten bis zur Montage des Baukrans: Das neue Zeitraffer-Video zeigt die Entwicklung des KV Campus am Aeschengraben von Juli 2025 bis Mai 2026.